根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘新教師6名，特制訂如下方案： 一、組織機(jī)構(gòu) 為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)：方祖禧 副組長(zhǎng)：陳培基 成 員：許國(guó)平 祁義生 黃潤(rùn)漪 林智勇 相關(guān)學(xué)科教研組長(zhǎng) 二、招聘原則 堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 三、招聘崗位、人數(shù) 語(yǔ)文1名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、地理1名、體育1名（足球方向），共計(jì)6人。 四、招聘對(duì)象 大學(xué)本科畢業(yè)生且成績(jī)優(yōu)異 五、招聘條件 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)生，身體健康。 2、應(yīng)聘教師應(yīng)具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證。 3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。 4、有書法特長(zhǎng)優(yōu)先考慮。 六、招聘方式
采用面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。通過(guò)資格審查、面試、綜合評(píng)議等程序逐輪淘汰，擇優(yōu)聘用。 七、招聘工作程序 （一）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2018 年6月5日前 2、報(bào)名地點(diǎn)：哲理中學(xué)新科學(xué)樓十層辦公室二 3、聯(lián)系電話：0594－2293575 黃老師 13950704609 4、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者需提供以下材料（可以直接發(fā)郵件至ptzlzxbgs@163.com）： （1）畢業(yè)證書復(fù)印件 （2）教師資格證書復(fù)印件 （3）身份證復(fù)印件 （4）各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件 （6）本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹和聯(lián)系方式。 （二）資格審查 學(xué)校組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照招聘條件的要求對(duì)應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行審查。每個(gè)崗位原則上按招聘崗位與報(bào)名人數(shù)1:3以上進(jìn)行審核，確定參加面試的名單。 （三）面試 1.面試內(nèi)容：撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)（限時(shí)60分鐘），片段教學(xué)15分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。 2.使用教材：現(xiàn)行高中教材（具體目錄待定） 3.計(jì)分辦法：面試成績(jī)百分制，每學(xué)科評(píng)委若干人，各項(xiàng)評(píng)分采取平均分為最后得分。最終面試成績(jī)計(jì)算按教學(xué)設(shè)計(jì)占20%和片段教學(xué)占80%計(jì)算總分（按“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。 （四）綜合考核 根據(jù)面試成績(jī)，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)議情況按照從高分到低分確定聘用對(duì)象。 八、紀(jì)律要求 所有應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，一律取消應(yīng)聘資格。 九、未盡事宜，由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
莆田哲理中學(xué) 2018年5月15日 |
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